17 апр. 2011 г.

по следам открытого тренинга " Работа с дебиторской задолженностью"

После проведения вебинара клиенты собрались на открытый тренинг , пришли как  руководители так и менеджеры ..
По следам тренинга написала статью ( вернее дописала вторую часть .. первая вышла перед новым годом  и называлась " Вновый год без долгов" http://www.volbusiness.ru/consulting/blog)
 Статью назвала " По методу дятла ..." и начинается она примерно так...


Американская миллионерша русского происхождения решила оказать помощь своим родственникам, бедствующим в России. Она попросила определить степень родства и отдать 100 тысяч долларов самому близкому родственнику , 50 тысяч второму по степени родства  и 20 тысяч третьему. У нее оказалось три родственницы: внучка, племянница и двоюродная сестра. Как определить кто из них самый близкий ? На первый взгляд, проблемы нет… «по крови»  все понятно  ,однако, когда поверенный миллионерши попросил представить доказательства родства ..то что тут началось. В ход пошли  подсчеты встреч, совместных поездок и даже  количества написанных новогодних открыток.. Припомнились все  слова ,которые говорились, или предполагалось что говорились в адрес уважаемой миллионерши ее родственниками ( как добрые ,трепетные  так и самые нелестные отзывы)..каждая из сторон пыталась доказать поверенному ,что она и есть самая БЛИЗКАЯ  по ОТНОШЕНИЮ к  миллионерше сторона…На божий свет вытаскивались ТАКИЕ подробности …и наркозависимость внучки .. и варианты возможного отцовства племянницы…и даже несчастный новогодний подарок ,съеденный втихаря двоюродной сестрой в шестилетнем возрасте ..Еще бы ,ведь на кону 100 000 долларов!

Мда..не хотела бы я реально  оказаться в роли поверенного миллионерши..К счастью, все это действо  происходило на открытом тренинге «Работа с дебиторской задолженностью» и воспринималось участниками как,   не более чем увлекательная шутливая игра  по выполнению задачи: определить какая доля принадлежит Вам по праву  и подготовить стратегию доказательства своей позиции. И я тоже играла свою роль ..
Однако, в каждой шутке есть доля шутки ….

Эта игровая ситуация с  вымышленными героями наглядно демонстрирует , как именно развиваются события по возврату дебиторской задолженности у клиента .. Клиент –это условно миллионерша..родственники –поставщики, которые страстно желают вернуть свои деньги , хотя бы часть, и, по возможности, большую, используя все возможные и невозможные приемы . 

 В реальности при возврате долга  ситуация с деньгами у клиента развивается по двум сценариям:  или  у него нет денег или у него деньги есть ,но, чаще всего не для вас  ..  Большинство коммерческих организаций  существуют по принципу  «..заплатить как можно меньше и как можно позже..»   и  начинают всерьез  вспоминать о платежах только тогда когда раздается  грозный звонок.. « Вы должны нам денег ..Когда вы  заплатите ?»

О том, как понять есть у клиента  деньги или нет, и какие шаги нужно предпринять в компании чтобы улучшить систему работы  я  подробно писала в прошлой статье . связанной с организаций работы в компании по возврату дебиторской задолженности . Напомню лишь, что  роль профилактических мероприятий  возникновения дебиторской задолженности  огромна.   В качестве примера приведу  фразу ( озарение на тренинге) одного из руководителей «.. если включить в работу менеджеров  пару профилактических звонков это же увеличит оборачиваемость на 70% ! Все! Пора менять систему !»

 В этой статье  я хочу предложить несколько практических рекомендаций сотрудникам ( чаще всего это менеджеры по продажам),которые в силу разных причин вынуждены не только продавать ,но и заниматься возвратом долгов.
Компании выбирают разные подходы к организации работы с ДЗ.  В одних случаях, возвратом долгов занимаются отдельные сотрудники ( возможно целые подразделения) . В других , сотрудники продающих отделов. Распределение фукций зависит от особенностей организации и еe ресурсов .. В первом случае не возникает  психологической проблемы и терзаний продавцов типа: «Как я буду  «выбивать долги» ,если я только что ему продавал и  обещал золотые горы?».  Во втором ,эти терзания обостряются  в форме вопроса «как вернуть долг и при этом не испортить отношения с клиентом?»  


7 апр. 2011 г.

Обмен полезной информацией на вебинаре

 Вопросы обучения сотрудников отделов продаж  остаются неизменно актуальными
 Предлагаю обсудить эту тему 12.04.11.на вебинаре "Организация продаж корпоративным  клиентам" с 12.00 до 14.00

Подайте заявку  на участие по адресу  http://tallent.elearn.ru/.

В этом вебинаре акцент в организации работы отделов продаж  сделан на два актуальных для любой компании момента –это привлечение новых клиентов и работа с дебиторской задолженностью .
Руководители отделов  продаж получат полезную информацию из опыта реализованных успешных проектов по оптимизации работы отделов продаж
Содержание вебинара :
12.00-13.00
1.    Организация работы менеджеров по продажам по привлечению новых клиентов :
1.1. Структура отдела продаж  , распределение функций
1.2. Сегментация клиентов
1.3. Прогнозирование и планирование личных продаж
1.4. Планирование мероприятий  по привлечению новых клиентов
1.5. Обучение   менеджеров   по продажам в открытом и корпоративном формате

13.00-14.00

2.    Организация  работы с дебиторской задолженностью
2.1. Структура дебиторской задолженности
2.2. «Болевые точки» в  организации работы с ДЗ,
2.3. Профилактика сбоев
2.4. Способы стимулирования возврата ДЗ
2.5. Обучение   менеджеров   по продажам в открытом и корпоративном формате


Подайте заявку  на участие по адресу  http://tallent.elearn.ru/.